13日下午，南宁开2009年全市人事工作会议，总结南宁市2008年人事人才工作，部署2009年的工作任务。市委常委、常务副市长刘长林参加会议。

会议提出，要围绕服务科学发展这条主线，把握改革创新这个总要求，切实抓住金融危机下人才回流这个机遇，创新机制，创新载体，创新服务，强化措施，全力促进毕业生就业，全力抓好人才培养，全力引进高层次创新人才，全力保持人才队伍稳定，大力实施人才强市战略。

据悉，2009年，南宁市将规范公务员管理，加强公务员队伍建设；启动岗位设置管理工作，全面推进事业单位人事制度改革；进一步贯彻落实工改政策，规范工资收入分配秩序；实施高层次创新人才培养工程，大力加强专业技术人才队伍建设；依托重点项目，提升人才小高地建设水平和支撑能力；创新评价方式，认真抓好职称和考试工作；围绕产业发展需求，加大人才和国外智力引进工作；创新服务机制，进一步健全人事公共服务体系；严格落实政策，积极推进军转安置和部分企业军转干部解困维稳工作。

刘长林在会议上讲话。他指出，要以科学发展观为统领，更好地实施人才强市战略；着眼全局，主动服从服务于经济社会发展大局；选准着力点和突破口，不断创造新业绩；坚持改革创新，推进人事人才工作快速发展。他强调，各级人事人才机构要突出重点，扎实做好2009年各项工作：积极融入北部湾经济区人才开发；做好高校毕业生就业指导和服务工作；着力深化人事制度改革；加强高层次创新型人才队伍建设；积极推进军转安置工作；继续加强人事部门自身建设。（记者罗琼）