近年来，南宁市接收安置了一批团职军队转业干部，这些干部到地方工作后，继承和发扬人民军队服从大局、听从指挥、甘于奉献的优良传统，在各行业各部门做出了一番成绩，赢得了广大干部群众的认可和支持。

为肯定成绩、表彰先进，进一步激发市管军转干部干事创业的积极性、主动性和创造性，切实提高全市干部队伍的战斗力、执行力和服务力，贯彻落实市委、市政府制定的《关于进一步激发干部干事创业活力的若干意见》精神，近日，南宁市将首次开展全市优秀市管军转干部评选工作，评选出10名优秀市管军转干部。

察民意看群众是否满意

据悉，本次评选工作作为推进军转安置工作改革发展、激励干部干事创业相关措施的重要组成部分，从2013年7月10日开始，至8月底结束，分为动员部署、测评推荐、差额遴选、考察决定、表彰公布等五个步骤，各个环节按照干部选拔任用工作的要求和程序进行，全程实行差额评选。评选对象为南宁市现任副处级领导或非领导职务，且转业到地方任职满1年以上的军转干部，共超过300名。

本次评选以干部群众是否满意作为市管军转干部表现是否优秀的重要衡量标准，要求各有关单位召开民主测评会，对通过资格审核符合推荐条件的市管军转干部进行民主测评，参加民主测评的人数至少要达到规定范围参加人数的2/3，且测评对象民主测评优秀票率要求不低于参加测评人数80%，方能列为公开推荐人选，确保评选对象具备坚实的民意基础，进一步保障选拔质量，评出政治坚定、业绩突出、群众认可、作风过硬的优秀人选。

评优秀突出考察干部实绩

军转干部的工作实绩考察也是此次评选的一大重点，包括正面考察和负面不适应担任现职的考察，既对其精神状态、创新意识；业务素质、工作能力；实绩成效、群众评价；廉洁自律、带好队伍等肯干事、会干事、干成事、不出事4大类8个方面内容进行正面考察，又对其是否适宜担任现职设置政治素质、执行能力、民主作风、精神状态、业务能力、应急能力、队伍管理、用人情况、廉洁情况、道德情况等10项内容进行反向测评。

公开推荐人选的工作实绩要求在一定范围内公示，接受社会监督。实绩公示内容主要为干部转业后的思想政治素质，工作能力水平，勤政为民、干事创业实绩，廉洁自律、所分管科室队伍建设等方面的主要特点、亮点及成效。公示无异议的人选方可进入下一遴选环节，确保能够识准人、选对人。

重运用表彰先进树立典型

本次市优秀市管军转干部评选结果在全市范围内进行公开表彰，并向社会公布。被评为市优秀市管军转干部的，当年年度考核在同等条件下可优先确定为优秀等次（不占单位指标），并作为干部选拔任用的重要依据。在评选过程中，有问题反映且经调查认定存在问题的市管军转干部，取消评选资格，并按有关规定作出组织处理。

评选工作欢迎社会各界的积极参与，组织、群众、市管军转干部个人根据民主测评结果，均可直接向市优秀军转干部评选办进行推荐。《南宁市优秀市管军转干部推荐登记表》（分组织推荐表、群众举荐表和个人自荐表），可到市优秀军转干部评选办领取，也可从南宁市“绿城党旗红”党建信息网上下载（网址：http://www.nndj.gov.cn）。

针对本次评选工作，南宁市成立了市优秀市管军转干部评选工作领导小组，并要求各有关单位相应成立组织机构，切实加强对评选工作的组织领导。评选工作将严格评选条件和程序进行，设立监督举报电话：0771-12380-2，接受各级党组织、组织人事部门、纪检监察机关以及社会各界的全程监督。