疑惑

月收入上万元仍然难请老师

在一些培训机构的网站上，招生的同时也在招老师。记者采访了解到，公考培训机构的教师大多数都是外聘的，他们多为研究生及以上学历。授课的大部分老师都参加过公务员考试，甚至还参与过出题、阅卷，有的还做过面试的考官。

某培训连锁机构行政部主管潘芳告诉记者：“普通老师课时费每小时为100元，而级别高的老师每小时要200~300元。”按学费4000多元的课程来算，该课程共有9天，分别为申论5天，行测4天，每天均是7小时。也就是说，一名普通老师每天大概有700元的课时收入，5天共3500元。“即使开出这样的日薪，老师依然难请”。

张华在南宁一培训机构教行测和申论，他说：“我有一个月上了近20天的课，工资收入1万多元。底薪大概1500元，课上得越多，工资就越高，级别高、课时费高的老师月收入可达2~3万元。”但他也强调，老师级别晋升有严格的要求，并不容易。

按理说，月薪上万的工作应该会被许多人争抢，但摆在眼前的现实却是，不少培训教师在工作一两年后就选择了离职或是转岗。张华说：“太辛苦了！有一次我在昆明上了6天的课，然后坐飞机回南宁，接着再上5天课，最后感觉都说不出话了。”虽然没课的时候老师的休息时间也比较多，但一次性上5天课后，通常需要3天或更多的时间才能恢复。“我认识的一个女教师，上课8个月之后，体重下降了近10公斤。”

此外，有一些培训班老师常年给学生讲课，钻研考题，快到公务员的报考年限时，就去报考公务员，改行了。这些老师多年来积累下丰富的考题经验和答题技巧，本身就对考试很熟悉，拿高分得心应手。但因为现在市面上培训机构授课薪水确实高，他们选择年轻时多挣钱，几年后再转行当公务员，追求更稳定的生活。在考试培训机构里，老师利用优势过了30岁再转行，已经成为一种普遍趋势。