相关新闻：外地企业丰厚福利竟难打动本地求职者

广西新闻网-当代生活报记者黄冬梅 黄婧 覃子又 陈美君 周军

10月19日，一场大型秋季现场招聘会在南宁国际会展中心举行，近400家企业、单位现场揽才，约4万人前来求职。这个时期什么人才最抢手？求职者求职的小算盘是怎么打的？招聘会现场有哪些新鲜事儿？记者现场为你进行了打探。

求职技术岗位少人应聘 销售服务求职者众

“你在6号展厅哪个位置啊，好多人，我找不到你，我们还是到入口处那里会合吧。”挂完电话，小婷快步走向展厅入口处，与早上约好分头找工作的朋友会合。

6号展厅主要是投资、金融证券、会计服务、法律、广告、饮食、餐饮酒店、超市、旅游、娱乐、美容保健、食品烟茶、服装、化妆品、印刷等人才展厅，涉及的岗位类型比较多，加上招聘的企业也非常热情，大多主动在现场招呼求职者，和求职者一起探讨更合适的职位，因而场面显得相当热闹。

一家教育机构在现场负责招聘的刘小姐说，这次招聘，他们拿出了从前台文员到分校校长的职位，哪怕是应聘一般教师或学习顾问的岗位，也开出了2000元～8000元的薪酬。刘小姐说，由于企业扩张比较快，还想为企业发展储备一些人才，所以招聘力度比较大。“求职者还是比较给力的，从招聘会开始，我们展台前都是很多人在排队，希望这次能招到公司想要的人才。”

与6号展厅相反，13号展厅却出奇的安静，偶尔几个求职者来回走动也填补不了该展厅的冷清。

在广西产品质量监督检验研究院的招聘展位记者了解到，该单位每个季度的人才交流会都参加，所招的人几乎都是石油工程、电气工机械工程、高分子材料等高技术人才，但是都招不满人。相关招聘负责人告诉记者，高素质高学历的技术人才比较难招，你觉得他合适，他又会觉得你给的平台不合他要求。“如果这次还招不满，本月23号将随自治区人社厅北上到南京去招聘，希望到时可以招到合适的人才补缺口。”

高技术人才难招，有这种感觉的并不止一家用人单位。广西中粮生物质能源有限公司、广西朗科科技投资有限公司的产品研发员、PE工程师、AI技术员等岗位也一才难求。

招工外地企业少人问 本地企业人潮涌

本次交流大会，不仅有本地企业来招人，就连广东省深圳市龙岗区的60家用人单位也“组团”来招聘。为了招到高素质高技能的人才，这些外地用人单位还专门制定了一系列的优惠政策，例如帮缴纳“五险一金”、应届毕业生薪资为2000元以上等等。

然而面对这样的丰厚福利，求职者似乎不太“感冒”。在13号展厅“技术型人才招聘区”，一走进大门你就能发现招聘会现场呈现“冰火两重天”的景象。这边的本地用人单位招聘展位前，处处人潮涌动，排起长龙；而在外地用人单位的招聘展台前，咨询面试的求职者并不多，整个展区显得有些冷清。

为何会出现这样的现象呢？“可能大家都有和我一样的想法吧。”前来求职的广西财经学院毕业生小李认为，如今南宁发展得越来越好，留在家乡找工作离家也近。“钱是挣不完的，离家近一些还能有个照应。”小李笑着说道。

前来南宁招聘的深圳某创意公司的黄经理表示，如今的求职者已然不是过去总想往珠三角跑的“打工仔”了，他们有自己的想法和规划，加上如今深圳本土越发激烈的人才竞争，越来越多的企业开始到外地招工。“我们这次来，也是为了增加人员的招聘渠道，寻找更多的机会。”黄经理说。面对本地企业火热，外地招工冷清的局面，黄经理表示早有准备，“我们还联系了学校，如果招聘会上找不到想要的人才，我们就到学校去招。”