近年来，大学毕业生甚至硕士毕业生应聘环卫工的消息不时见诸报端。环卫工的岗位真的有这么抢手吗？10月26日是我区第17个“环卫工人节”，南国早报记者走访南宁市环卫部门和一线环卫工人发现，环卫工岗位不仅不抢手，还存在上千人的缺口，个别区域的问题尤为突出，人均工作量被迫增加。环卫工难招的原因是什么？这一难题如何破解？记者展开了走访调查

现状

两个人干三个人的活

10月25日上午10时，南国早报记者在李宁体育园附近见到南宁市青秀区环卫站黄语廷班长时，他才刚刚吃过早餐。“太忙了，凌晨5时就出门，经常顾不上吃早餐。”黄语廷说。他所在的清扫班有50多人，负责整个东盟商务区以及凤岭南路（青秀路至青环路）、青环路（凤岭南路至广西民族博物馆）的清扫保洁工作。凤岭南路3公里多的清扫范围，只有他和另一名同事负责。而根据经验，比较合理的安排是一人负责的路段不超过1公里，“等于是两个人干3个人的活”。人手怎么会如此紧张？青秀区环卫站副站长谭炜解释，环卫工作比较特殊，全年无休，所以每个清扫区域都必须排4个班，在“三班倒”的同时能有一个班轮休。因此在东盟商务区，一般情况下只有10多名环卫工在同时工作。

人手紧缺带来不少麻烦，研究如何排班就经常让黄语廷很是头疼，“很花时间”。

探因

工作强度大“吓跑”应聘者

谭炜介绍，青秀区凤岭北片区清扫保洁面积达120万平方米，却只有两个班组共50多名环卫工。而按1公里路面安排1名环卫工的合理配置计算，该区域的环卫工缺口超过100人。南宁市城市管理局相关部门的统计显示，如按照原国家建设部制订的《全国城镇市容环境卫生统一劳动定额》计算，全市的环卫工人缺口超过1000人，而招工时又遇到不少困难。

谭炜说，招工难问题在青秀区这种“新城区”尤为突出。环卫工家庭经济不宽裕，大多住在石埠、沙井等城市边缘和西乡塘等老城区。他们的交通工具基本都是电动车，凤岭片区对他们来说太远了，很多人都不愿意来，也不方便来。2008年至今，凤岭片区的居民越来越多，环卫工数量却没有大幅增加。

还有一大原因就是劳动强度大。环卫工作可不是简单的“扫扫地”，炎夏时节在太阳下连续工作五六个小时，身体稍微差一点都顶不住。谭炜透露，他们每新招进来一批环卫工，通常在一个月试用期结束前就会有1/4的人放弃，半年内还会有1/4辞职。有的人甚至上午刚领了制服，中午适应一下岗位觉得坚持不下去，下午就交还制服辞职了。有的环卫站还曾尝试到流动农民工群体里招工，但不少人却嫌环卫工作要按时上下班，又不比打零工轻松，都不愿意应聘。因此，目前环卫工队伍里基本都是40岁左右的家庭妇女，她们身体状况较好，又希望有一份相对稳定的工作。

对策

机械化清扫和提高待遇

现在的机械设备越来越先进，为何不用环卫机械弥补人工缺口？实际上近几年来，南宁市已投入大笔资金购买大型机械化环卫设备，仅2011年就投入8000万元，新增大型环卫车辆200多辆。目前在市内较宽敞的街道，已基本实现机械化清扫，再由人工进行保洁。但还有一些街道由于路幅较窄，加上绿化树较密较矮，不具备机械化清扫条件，只能由人工清扫。此外，以前环卫工上街都是“蹬三轮”，现在也配备了不少电动三轮车，劳动强度得以减轻，下一步打算全员配备电动三轮车。

在待遇问题上，近年来环卫工的收入和福利也有了较明显提高。去年6月，南宁市政府下发文件要求提高环卫工待遇，全市编外环卫工月平均工资标准提高了460多元，增长率超过30%。据了解，目前一线环卫工的工资加上津贴等，总收入达2000多元，扣减社保等费用后，实际可领到2000元左右。

同时，相关部门也正在积极解决环卫工的住房问题。26日上午，记者在狮山公园对面看到，两栋30多层的高楼已有不少人入住，这里正是全国省会城市中的首个“环卫公寓”。环卫公寓是专门面向环卫工人的公共租赁住房，每平方米租金约5元/月，篮球场、活动中心等配套齐全，而周边的商品房均价都在6000元/平方米以上。据了解，南宁市各城区也有建设“环卫基地”的想法，基地里配建有一定数量的环卫公寓。如青秀区计划选址在凤岭片区，在解决环卫工住房问题的同时，也缓解了凤岭片区难招环卫工的难题。