市城建档案馆积极贯彻落实党的十八大提出的人才强国战略，全面提高职工素质，培养造就一流的人才队伍。一是结合本馆职工职称、学历、论文专著发表不足的情况，专门成立了职工业务学习与素质提高服务小组，统筹全馆职工的业务学习和培训活动，推进人员素质的全面提升。二是采取激励措施促进职工学习与提高。对积极申报科研课题项目、利用业余时间参加各类提高自身素质的培训活动以及在国家、行业学术性刊物及其它公开出版学术期刊上发表论文的职工，给予经费支持或不同等次奖励；三是加强内外学习交流，邀请馆外专家到馆讲课及鼓励本馆职工积极参与授课专题培训。

在以上有利措施的推动下，馆内职工勤学习，提素质，争先比优的良好风气悄然形成。全馆职工积极踊跃参加在职研究生、文明礼仪、公文写作、摄影技术、计算机应用等各类学习培训活动，职工的业务能力、服务水平、文明素质相比往年得到了很大提升。其中，2012-2013年度，该馆职工已在《城建档案》等全国公开发行的期刊上发表论文达20余篇，职工业务学习与素质提高工作明显成效。