推进社保便民利民

打造“幸福社保”

张先生和老伴从企业退休后，住到良庆区儿子家。今年随着首府调整企业退休养老金，两位老人的养老金又增加了近300元，老两口特意让儿子到良庆区社保服务大厅办理相关事宜。小张说，父母的退休金这几年都有所增加，儿女的压力也减轻不少，加上可跨城区就近办理社保业务，让他少花时间少跑路，很方便。

幸福社保，即提高待遇水平，改善经办服务。

南宁市通过稳步提高待遇水平，让参保群众切实享有老有所养、病有所医、工伤有保、失业有助、生育有补，不断提升社会保险“幸福指数”。2013年，该市企业退休人员基本养老金实现“九连涨”，人均达到1621.23元/月，各县区城乡居民社会养老保险基础养老金发放标准全部调整至80元/月以上；基本医疗保险待遇实现“八连调”，居民医保、职工医保最高支付限额从最初的3万元、3.31万元分别提高至目前的13.5万元、22.5万元，政策范围内住院报销比例分别达到70%、70%和85%；城镇居民基本医疗保险财政补助标准提高到280元/人·年，是2007年启动时的两倍多；失业保险金月发放标准提高至840-1188元；一次性工亡补助金标准提高到49.13万元/人；生育保险平均待遇标准7758多元/人（次）。在“五险一金”管理中，社保经办机构及时足额支付各项社保待遇，做到各项待遇不截留、不拖欠，让参保群众享受到社保实惠。

为方便群众，南宁市在6个城区分别设立“社保服务大厅”，统一管理的经办服务新机制，推进社保经办服务下延，解决了过去经办机构分设，各险种经办服务资源、信息资源不能共享，参保单位、群众多头办事等问题，让办事企业和群众可以就近选择任意一个社保服务大厅的任何一个窗口办理社保业务。国家人社部已将“南宁经验”在全国推广。

医疗保险服务标准“同城化”是南宁市人社部门长期努力的目标。该市率先在全区推进医保“一卡通”，实现了参保人员可就近选择到全市任何一家定点医疗机构或定点零售药店就医购药、即时结算。此外，还建立“社保网上办事大厅”，让企业办事人员“足不出户”就可办理参保登记、缴费申报、人员增减等社保业务；与金融机构合作开发社保实时缴费系统，让近20万灵活就业人员可在40多家银行网点就近办理社保缴费；广泛开展社保义工志愿服务，将社保服务从8小时内延伸至8小时之外。