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根据能力掂量薪资档次

如今，不少企业招聘时都会贴出“薪水面议”的告示，或者给出一个弹性较大的薪水区间“2500~8000元”之类。许多求职者都会在心理琢磨：“我进去之后，到底能拿2500元还是8000元？”

广西人才市场职业指导特聘专家赵勇军分析：“这个就要看求职者的能力高低和用人单位所提供的平台大小来决定。”具体可以从两方面进行考量，一是看招聘人数，一般来说，大批量招人说明岗位工种技术含量不高，薪资相对较低；如果仅招一两人，通常都是核心岗位，薪资自然不低。二是看企业平台，如果企业在行业处在龙头地位，薪资相对会比小企业高。

最后，他强调：“没有金刚钻，别揽瓷器活。想要高薪，关键还是要掂量自己的能力。”当然，白领与否并不重要，重要的是要生活得更加幸福，更有尊严，而不仅仅是“工资白领”。